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조직
《임팩트 플레이어》는 세계적 기업의 리더 170명을 대상으로 한 분석 결과를 바탕으로, 조직 내에서 가장 큰 영향력을 발휘하는 인재들의 공통된 특징과 그들이 어떻게 지속적으로 성과를 창출해 나가는지를 설명합니다. 책에서는 임팩트 플레이어를 만들어내는 5가지 차이점을 도출하고, 이를 통해 리더와 구성원이 조직 내에서 더욱 큰 성과와 영향력을 발휘하도록 돕습니다. 탁월한 인재를 선발하고 육성하고자 하는 리더, 조직의 경쟁력을 강화하고자 하는 리더에게 《임팩트 플레이어》는 도움이 될 필독서가 될 것입니다.
저자 리즈 와이즈먼
한국경제신문사
경영
스티브 잡스가 애플대학을 설립할 때, 제프 베조스가 아마존의 경영 비전을 정리할 때, 셰릴 샌드버그가 페이스북의 중흥기를 이끌 때, 리드 헤이스팅스가 넷플릭스를 창업할 때, 이들에게 영감을 준 단 한 명의 조언자가 바로 짐 콜린스입니다. 실리콘밸리 혁신가들의 경영 구루이자 지금까지 전 세계 35개 언어로 번역되어 1,000만 부 이상의 판매된 베스트셀러를 쓴 그가 자신의 리더십 이론을 집대성한 책, 《좋은 리더를 넘어 위대한 리더로》를 세상에 내놓았습니다. 용인술, 비전, 전략, 전술부터 혁신조직을 설계하고 행운을 관리하는 법까지 30여 년 동안 위대한 기업, 위대한 리더의 조건을 연구한 짐 콜린스의 경영 철학과 구체적인 방법론을 한 권의 책에 담았습니다.
저자 짐 콜린스, 빌 레지어
흐름출판
생각
‘럭키비키’에서 ‘저속노화’와 ‘불교’의 유행, ‘오타쿠 발표회’와 ‘버추얼 아이돌’의 등장까지. Z세대의 트렌드는 최첨단과 레트로를 넘나들며 그 속도를 가늠하기 어렵습니다. 이 책은 장기 불황, 저성장, 이상 기후, 인구 절벽 등으로 더 나은 미래를 꿈꾸기 힘든 ‘불안의 시대’ 속에서, ‘포지티브 모멘텀’이라는 긍정의 힘으로 나답게 오늘을 지키고자 하는 Z세대가 만들어낸 가장 빠른 트렌드를 담고 있습니다. 2025년을 준비하며 새로운 방향을 고민 중이라면, 이 책에서 실마리와 해답을 찾을 수 있을 것입니다.
저자 대학내일20대연구소
위즈덤하우스
조직
리더십은 특정 직책이나 직위에 한정되지 않으며, 일상 속에서 누구나 발휘할 수 있는 힘이다. 이 책은 리더십 입문자를 위한 안내서로, 핵심 이론과 실전 워크북을 통해 리더십의 본질을 이해하고 실질적인 실행력을 체득하도록 돕는다. 리더가 갖추어야 할 필수 역량과 자세를 깊이 있게 탐구하며, 현장에서 바로 적용 가능한 구체적인 사례와 방법론을 제공한다. 또한, 자신을 이해하고 팀의 특성을 파악해 신뢰와 동기를 높이는 실천 방안을 제시한다. 리더십의 기본 원칙을 넘어 ‘실행력 강화’라는 차별화된 관점을 통해 팀을 효과적으로 이끌고 목표를 달성하는 데 필요한 모든 것을 담아낸 이 책은 새로운 리더십을 보여준다.
저자 최익성, 박성우
플랜비디자인
생각
언러닝은 급변하는 시대에 맞서기 위해 기존의 사고방식과 행동양식을 의도적으로 버리고 새로운 방법을 채택하는 ′언러닝′의 중요성을 체계적으로 다룬 국내 최초의 저서입니다. 배리 오라일리는 다양한 글로벌 기업과 혁신가들의 사례를 통해 개인과 조직이 어떻게 과거의 성공에 얽매이지 않고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있는지 구체적인 전략을 제시합니다. 비움학습, 재학습, 전환의 언러닝 사이클을 통해 독자들은 변화에 유연하게 대응하고, 새로운 지식과 기술을 효과적으로 습득할 수 있는 방법을 배울 수 있습니다. 구글, NASA, 아마존 등 세계 유수 기업들이 실천한 언러닝의 힘을 통해, 당신의 조직도 혁신과 성공을 경험할 준비를 하세요. 빠르게 변화하는 현대 사회에서 경쟁력을 유지하고 싶다면, 언러닝은 반드시 읽어야 할 필독서입니다.
저자 배리 오라일리
위즈덤하우스
조직
이 책은 하니웰의 CEO 데이비드 코트가 단기 성과와 장기 성장을 동시에 달성한 혁신 전략을 담은 명저입니다. 단기 성과주의의 한계를 극복하고 지속 가능한 성장을 이끌어내는 10가지 원칙을 통해 조직의 잠재력을 극대화합니다. ‘짜증스러운 큰 곰’ 이야기를 통해 조직 변화를 효과적으로 추진하는 방법을 소개하며, 선명한 원칙과 꾸준한 변화의 중요성을 강조합니다. 이미 검증된 원칙들과 실질적인 사례들이 가득 담긴 이 책은 제조업을 넘어 모든 분야의 리더들에게 실질적인 교훈과 영감을 제공합니다. 변화와 성공을 추구하는 모든 리더에게 필독서로 손꼽히는 항상 이기는 조직을 통해 당신의 조직도 새로운 도약을 준비하세요.
저자 데이비드 코트
위즈덤하우스
성과
GE, 골드만삭스, HP 등 글로벌 기업들의 성공비결은 무엇일까요? 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 코치, 존 휘트모어가 전하는 높은 성과를 내는 23가지 코칭 기술을 소개합니다. 40개국에서 100만 부 이상 판매된 코칭의 바이블. 최적의 성과를 이끌어내는 23가지 코칭 기술을 체계적으로 소개합니다. GROW 프로세스를 통해 조직원의 자율성과 책임감을 높이고, 동기를 부여하는 의사소통법과 목표달성 질문법으로 팀의 생산성을 극대화하는 코칭의 기술을 배워보세요. 빠르게 변화하는 조직문화에 완벽히 대응하며, 신뢰 문화를 구축해 존경받는 리더로 성장할 수 있는 실질적인 지침을 제공합니다. 조직의 성과를 최고로 끌어올리고 싶은 리더라면, 이 책을 통해 코칭의 엄청난 힘을 경험해보세요!
저자 존 휘트모어
김영사
조직
변화가 성공적으로 이뤄지기 위해 강력한 리더십이 필요하다. 이 책은 조직에서 변화를 성공적으로 이끌기 위한 리더를 위한 필수적인 지침서로, 변화를 효과적으로 관리하고 실행하는 방법을 제시한다. 존 코터는 변화 관리를 위한 8단계 모델을 통해 조직의 변화를 이끌어가는 과정에서 리더가 직면할 수 있는 주요 도전 과제를 설명하고, 이를 해결하는 구체적인 전략을 제시한다. 변화의 필요성 인식을 위한 위기감 고조부터 변화된 문화가 조직에 정착하기까지, 단계별로 팀장이 조직 내에서 변화를 주도할 때 필수적으로 알아야 할 내용을 담고 있다. 이 책은 변화의 필요성을 느끼고 있는 팀장들에게 조직의 성장을 이끌 수 있는 강력한 도구가 되어줄 것이다.
저자 존 코터
김영사
조직
침묵하는 조직은 위험하다! 이 책은 리더와 팀을 위한 실용적인 경영지침서로, 조직에 지식과 혁신을 불러일으키는 심리적 안전감을 구축하는 방법을 소개한다. 심리적 안전감은 구성원이 업무와 관련된 의견을 자유롭게 제시해도 벌이나 보복을 걱정하지 않는 환경을 의미한다. 저자는 이를 위한 세 가지 구체적인 지침을 제시한다: 새로운 업무 관점 설정(토대 만들기), 리더의 겸손한 접근(참여 유도하기), 실패를 수용하는 문화 조성(생산적으로 반응하기). 구글과 같은 세계적인 기업부터 소규모 공장까지 수천 개의 조직을 분석해 도출한 저자의 연구결과는 혁신과 성장을 꿈꾸는 모든 조직의 리더에게 훌륭한 길잡이가 되어줄 것이다.
저자 에이미 에드먼슨
다산북스
생각
존 맥스웰은 이 책에서 리더십을 명쾌하게 정의하고, 뛰어난 리더가 되기 위한 핵심 지침을 제시한다. 그는 리더십의 원리부터 인생의 가치, 리더십의 효율적인 실천 방법 등을 다양한 사례를 통해 다루며, 이를 21가지 법칙으로 체계화하였다. 각 법칙은 누구나 쉽게 이해하고 적용할 수 있도록 구성되어 있으며, 리더들이 자신의 상황에 맞게 법칙들을 활용할 수 있도록 돕는 실천 매뉴얼과 리더십 진단표도 수록되어 있다. 이를 통해 독자들은 자신의 리더십 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 리더십을 계발할 수 있다. 책을 읽고 실천하는 것만으로도 자연스럽게 리더십을 체득하여 더 나은 리더로 성장할 수 있다.
저자 존 맥스웰
비즈니스북스