리더님, 조직에서 변화를 이끌어내려면 일 잘하는 것 만으로는 부족하다는 거, 느껴보신 적 있나요? 핵심은 전략적 설득입니다. 상대의 숨은 니즈를 파악하고, 설득의 환경을 조성하며, 올바른 타이밍을 포착하는 것! 리더님의 설득 방식, 효과적인가요?

"재고는 유제품과 같다?” 글로벌 1등 기업 애플을 15년째 지키는 팀 쿡의 한 수! 리더님, 1등 자리를 지키는 게 얼마나 어려운 일인지 아시죠? 지금 팀 쿡의 리더십을 다시 뜯어봐야 할 타이밍이에요. 변화와 불확실성의 시대, 리더십의 진짜 본질이 궁금한 리더님께 꼭 추천드려요!