리더십저니

“팀장이 된 후, 가장 당황스러운 순간은?” 실무자 때는 주어진 일을 잘하면 끝이었지만, 팀장이 되면 상황이 달라집니다. 방향을 정하고, 팀을 설득하고, 조직과 조율하는 역할까지 해야 하죠. ‘OO팀장님, 신규 사업 전략 좀 짜주세요’라는 한마디에 머리가 하얘지는 이유입니다. 하지만 당황하지 마세요! 산업 트렌드를 읽고, 조직의 역학을 파악하고, 5W1H로 전략을 구조화하는 훈련만 해도 훨씬 수월해집니다. 이제, 팀을 움직이게 하는 ‘진짜 팀장’으로 거듭날 차례입니다.

"디지털 시대, 리더도 진화해야 살아남습니다!" 지금 우리는 자본주의를 넘어 ‘디지털 시대’에 살고 있습니다. 성공과 생존의 기준이 자본에서 디지털로 바뀌었죠. 이런 시대에 리더에게 필요한 건? 바로 디지털 리더십! 단순히 IT 도구를 다룬다고 끝이 아닙니다. 팀을 성장시키고, 성과를 창출하며, 변화를 주도하는 리더가 되고 싶다면? 이제 디지털 리더십을 배우고, 익히고, 실천할 차례입니다!