“왜 하필 우리 부서야?”라는 말, 리더님도 들어보셨죠? 위기 상황일수록 사람들은 리더의 ‘말’보다 ‘판단의 기준’에 민감해요. 감정이 아니라 숫자로 설득하는 리더만이 공정하다는 신뢰를 얻습니다. 대한항공부터 콘텐츠 제작 사례까지, 실전 사례로 배우는 숫자 기반 리더십! 숫자 위에 세운 신뢰가 위기에서 조직을 살립니다, 리더님.

리더님, 얼룩말 무리에도 리더십이 있다는 사실, 좀 신선하지 않으세요 리더십은 “꼭 해야 할 일을, 함께 하면 더 이익일 때” 자연스럽게 생겨난대요. 리더와 팔로워의 진짜 ‘합’을 고민하는 분께 인사이트를 드립니다. 조직을 움직이는 건 명령이 아니라 ‘조화’라는 걸, 얼룩말이 알려줄 거예요!