리더십저니

[리더십저니가 만난 현장의 리더들, 그 도전과 성장의 기록 - 나는 리더다] 평가권도 없고 공식 직책도 없지만, 협업과 조율로 리딩할 수 있는 방법! ‘변혁적 리더십’이라는 고전 개념을 아주 현실적으로 풀어냈어요. 권위는 없지만 신뢰는 얻고 싶은 리더님께 추천이요!

리더님, 소통에서 권위와 친밀감의 균형을 찾는 게 고민되시죠? 권위가 부족하면 팀의 일관성이 깨지고, 지나치게 권위적이면 창의성과 안전감이 떨어질 수 있어요. 그래서 상황에 맞는 리더십 접근이 중요하답니다. 다양한 소통 스타일과 갈등 관리 방법을 배우고, 리더님의 소통 역량을 한 단계 업그레이드 해보세요!