“성과 낼 시간도 부족한데 교육까지요?” 이런 생각 드셨다면 이 글이 꽤 찔리실지도 몰라요. 제갈공명이 1800년 전부터 강조했던 ‘훈련의 철학’, 지금도 조직에 딱 맞아요. 예의부터 가르치고, 실패를 배움으로 만들고, 한 명의 지식이 만 명까지 퍼질 수 있게 만드는 방법까지! 이 글 하나면 팀을 ‘일당백 조직’으로 만드는 길이 보일 거예요, 리더님.

리더님, 여름 휴가 끝나고 다시 전투 모드 돌입하셨죠? 이 시점에 딱 필요한 글 하나 가져왔어요. 흐릿해진 목표, 지쳐가는 조직, 멈춘 성과를 다시 ‘가속’시키는 방법이 여기에 있어요. 명료함·루틴·투명함 이 세 가지 연료만 잘 채우면 우리 조직 엔진, 다시 강하게 돌아갑니다. 리더십 재정비할 완벽한 타이밍, 지금이에요!