리더님, 갈등 상황에서 ‘나만 예민한 건가?’ 싶으셨던 적 있죠? 그건 감정이 아니라 ‘패턴’일 수 있어요. 애착유형만 제대로 알아도 팀과의 관계가 훨씬 가벼워지고, 나 자신도 덜 소모됩니다. 이 글에서 관계 앞에서 흔들리지 않는 리더가 되는 법, 아주 실질적으로 알려드릴게요. 상처받지 않고도 팀을 잘 이끄는 비밀, 여기 다 담겼어요!

리더님, 팀원이 면담을 요청하면 가슴이 철렁하신 적 있으시죠? 이 글은 "잡을까 말까" 그 순간, 리더가 어떻게 마음을 다 잡고 행동해야 할지 정리한 현실 보고서예요. 감정에 휘둘리지 않고 이별을 준비하고, 예방하는 법까지 한 번에 정리됩니다. 팀장이 감정노동자가 아닌 전략가가 되어야 할 타이밍, 바로 지금이에요. 이 글 읽고 나면 '떠난다'는 말에 당황하지 않으실 거예요!