“우리 팀은 왜 이 모양일까…” 리더님, 혹시 요즘 이런 생각 자주 드시나요? 그럴 땐 파랑새 증후군일지도 몰라요. 외적 귀인, 고정관념, 오너십 부족까지 리더라면 한 번쯤 겪는 함정들을 아주 현실적으로 풀었어요. 행복은 저 멀리 있지 않아요, 성찰과 대화, 그리고 관점 전환 속에 숨어 있거든요. 종이컵도 아래서 보면 원형이란 걸 꼭 기억해요!

리더님, 진짜 지원군은 무조건 “괜찮아”만 외치는 사람이 아니래요. 필요할 땐 쓴소리도 하고, 대부분의 순간엔 든든히 격려하는 동료가 진짜 보석 같은 지원군이죠. 이 글을 읽으면 팀에서 ‘신뢰를 바탕으로 압박도 할 줄 아는 지원군’이 왜 성과와 성장을 동시에 만드는지 알게 되실 거예요.