리더님, “말만 하는 리더” vs “스스로 움직이게 하는 리더”, 어떤 쪽이세요? 이 글은 리더님이 진짜 ‘슈퍼리더’인지 자가 진단해볼 기회를 드려요. 지시보다 질문, 통제보다 자율, 당근보다 내적동기! 요즘 팀원들은 ‘심리적 안전감’ 없으면 절대 안 움직여요. 지금 이 체크리스트로 리더십 점검 한 번 해보시죠, 점수로 보는 내 리더력!

리더님, 혹시 팀원들 분위기가 싸늘해진 적 있지 않으세요? 이 글은 무심코 한 말, 과거의 습관들이 어떻게 ‘오피스빌런’이 되는지를 짚어드려요. 존중과 공감이 성과를 만드는 시대, 말투와 감정 하나 바꾸는 것만으로도 팀 분위기가 확 달라질 수 있어요. 리더님의 말 한마디, 생각보다 더 큰 힘이 있어요. 성과도 잡고 사람도 얻는 리더, 어렵지 않아요!