리더님, “우리 팀원들은 다 괜찮은데 왜 팀은 안 굴러가지?” 이런 생각 해보신 적 있으시죠? 문제는 실력보다 '컬쳐 핏'일 수 있어요. 규범 만들고, 피드백 구조만 잘 짜도 팀이 바뀌기 시작합니다. 리더님, 이제 진짜 팀 리더십을 시작해보실까요?

리더님, “말만 하는 리더” vs “스스로 움직이게 하는 리더”, 어떤 쪽이세요? 이 글은 리더님이 진짜 ‘슈퍼리더’인지 자가 진단해볼 기회를 드려요. 지시보다 질문, 통제보다 자율, 당근보다 내적동기! 요즘 팀원들은 ‘심리적 안전감’ 없으면 절대 안 움직여요. 지금 이 체크리스트로 리더십 점검 한 번 해보시죠, 점수로 보는 내 리더력!