“책은 읽어야 할 것 같은데, 도무지 시간이 없다.” 많은 리더들이 이렇게 말해요. 눈앞의 실무는 늘 바쁘고, 쌓여 있는 보고서와 회의 안건도 감당하기 벅차죠. 그러다 보니 독서는 어느새 ‘해야 하는데 하지 못하는 일’로 밀려나 버리는데요. 이번에는 《생각정리독서법》의 핵심 내용을 바탕으로, 리더들이 책의 내용을 효율적으로 파악하고, 실무에 적용할 수 있는 독서 전략을 소개합니다!

리더님, 이제 ‘나를 따르라’ 대신 ‘패스할 줄 아는 리더’가 필요해요. MZ세대는 성과보다 성장을, 지시보다 기회를 원합니다. 이 글은 리더님이 플레이메이커가 되어 팀원이 골을 넣게 돕는 방법을 알려드려요.