공감하려 애쓰는데, 마음이 더 무거워질 때 있지 않나요? 이 글은 리더가 왜 공감을 하다 지치는지 짚어주고, 감정에 휩쓸리지 않으면서도 팀원을 돕는 현명한 공감의 방법을 알려줍니다. 팀원 면담이 부담스럽게 느껴질 때, 공감은 했지만 해결이 어렵다고 느꼈다면 이 글이 좋은 힌트가 되어줄 거예요.

“책은 읽어야 할 것 같은데, 도무지 시간이 없다.” 많은 리더들이 이렇게 말해요. 눈앞의 실무는 늘 바쁘고, 쌓여 있는 보고서와 회의 안건도 감당하기 벅차죠. 그러다 보니 독서는 어느새 ‘해야 하는데 하지 못하는 일’로 밀려나 버리는데요. 이번에는 《생각정리독서법》의 핵심 내용을 바탕으로, 리더들이 책의 내용을 효율적으로 파악하고, 실무에 적용할 수 있는 독서 전략을 소개합니다!