‘말 안 해도 척’ 알아주는 조직, 진짜 가능할까요? 수평적인 문화에서는 명령보다 공감이, 지시보다 연결이 더 중요해져요. 이 영상에서는 커뮤니티 리더십의 핵심과 함께, 자연스럽게 네트워크를 키우고 리더로 성장하는 실천 방법을 알려드려요. 탑다운 방식에 익숙했던 리더님께도 새로운 관점이 열릴 거예요. 수직에서 수평으로, 리더십의 방향을 바꾸고 싶은 리더님께 꼭 추천드려요.