애자일은 그저 빠르게 일하는 방식이 아니라, 리더의 사고방식 자체를 뒤집는 변화입니다! ‘명령하는 리더’에서 ‘함께 뛰는 플레잉 코치’로 전환하기 위한 핵심 마인드셋을 다뤄요. 성과보다 과정을, 경쟁보다 협업을, 지시보다 질문을 중시하는 새로운 리더십의 룰을 배울 수 있답니다. “팀이 자율적으로 움직이지 않는다구요?” 그럼 리더님의 역할도 바뀌어야 할 때일지 몰라요. 성공적인 애자일 문화는 플레잉 코치 리더십에서 시작됩니다, 지금 바로 확인해보세요!