리더님, 조직 분위기가 괜히 싸늘하고 예민한 날, 혹시 '불안'이 공기 중에 떠다니고 있는 건 아닐까요? 사람들은 ‘모르는 것’에 가장 불안해합니다. 그래서 그 불안, 엉뚱하게 경쟁사나 동료에게 투사하게 되죠. 그런 조직의 불안을 잠재우는 가장 강력한 처방, ‘비전 제시’의 힘에 대해 알아보세요. 불안을 적개심이 아니라 방향성으로 바꾸는 법, 리더님의 말 한마디에서 시작됩니다!