조직

심리적 안전감을 올리는 대화법

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김현정 특임교수

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어떤 말을 해도 항상 자신의 편을 들어주는 사람이 있을 때 외롭지 않고, 동료가 그런 존재가 되어줄 때 직장이 좋은 삶의 터전이 됩니다. 따라서 구성원의 실수나 실패에 야단을 치지 않고 편을 들어준다면, 구성원들은 조직에서 심리적 안전감을 느낄 수 있습니다. 심리적 안전감을 높이는 대화법을 통해, 구성원들이 리더의 눈치를 보며 불안해 하는 조직이 아닌, 생산적이고 고성과의 조직을 이끌어 보시기 바랍니다.

#부족한 리더#심리적 안전감#목적중심 조직

김현정 특임교수

aSSIST

현재 aSSIST 글로벌리더십센터장이며, 이그제큐티브 코칭&컨설팅 기관(ECS)을 운영하고 있다. 국내 최초로 세계적 수준의 이론과 실전을 갖춘 리더십 코치다. 세상을 바꾸는 것은 시스템이고, 시스템을 만드는 사람은 리더라고 말하며, 그런 비즈니스 리더들을 돕는 전문가로 활발하게 활동 중이다.

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