조직의 ‘물’을 맑게 하고 싶으시다면, 가장 먼저 해야 할 일은? 바로 깨끗한 ‘물’ 즉, 좋은 인재를 조직에 들이는 거예요. 인재밀도는 그냥 생기는 게 아니라, 리더의 인재영입 의지에서 시작됩니다. “인사는 인사팀 일이잖아”라고 생각하셨다면, 이제는 리더가 직접 뛰어야 할 때예요. 나보다 더 나은 사람을 뽑을 ‘용기’, 그게 진짜 리더십입니다. 인재 밀도를 높이는 첫 단추, 리더님 손에 달려 있어요!