리더님, 혹시 ‘답정너 리더’라는 말 들어보셨나요? 회의 때마다 “좋은 의견 주세요~” 해놓고 결국엔 자기 생각대로만 결정하는 분위기, 익숙하지 않으세요? 그런 회의가 팀원들에게 어떤 감정을 남기는지, 또 ‘신뢰’를 얻고 싶다면 무엇부터 돌아봐야 하는지 함께 고민해보는 시간이 될 거예요. 경험이 많다고 해서 늘 옳은 건 아니고, 믿어준 만큼 더 좋은 아이디어가 나올 수도 있거든요. 혹시 무심코 '답정너' 되고 있진 않으신지 확인해보세요!