관계

일 잘 시키는 사람들의 비밀

재생수
0
좋아요
0

공유한 영상은 하루 시청 가능합니다.

"분명히 말했는데 왜 이렇게 나왔지?"라는 말, 해보신 적 있으시죠? 오늘은 '왜', '무엇', '어떻게', '회고'의 4단계 프로세스로 업무 지시를 완전히 새롭게 바라봅니다. 직원이 '이 일 왜 하지?' '나만 하는 거 아냐?'라는 생각이 들지 않도록, 리더가 던져야 할 질문과 체크포인트를 찝어드릴게요. "적당히 해봐요" 대신 무엇을 어떻게 전달해야 하는지 살펴보세요!

#성과관리#커뮤니케이션#리더십의 본질#조직문화 구축#피드백스킬

김진영 비즈니스 코치

커넥팅더닷츠

커넥팅더닷츠 대표로, 전략과 리더십을 연결하는 코치로 활동 중이다. 24년간 직장 생활을 하며 14년 이상 리더 역할을 수행했고, 전략·신사업·IT뿐 아니라 영업, 구매, 경영지원 등 다양한 직무를 경험했다. 대기업, 스타트업, 공공기관 등에서 실전 리더십 강의와 코칭을 진행해왔다.

후기

첫 후기를 남겨주세요