요즘 리더가 한숨 쉬는 진짜 이유, 들어보셨나요? 팀원 개성을 존중하다 보면 'F라서 피드백 싫어요', 'P라서 마감 못 맞춰요' 같은 말이 자연스럽게 들리는데요, 문제는 이게 팀과 개인의 '성장'을 막는다는 점이에요. <실리콘밸리의 팀장>을 바탕으로, 리더님이 꺼내기 힘든 '태도 피드백'을 용기 있게, 또 효과적으로 전하는 세 가지 노하우를 알려드립니다. '불편함을 감수하는 진심'이 진짜 리더십이라는 사실, 함께 확인해보세요!