'경력 있다고 잘하는 거 아니잖아요'라는 생각, 면접에서도 필요합니다 단 10분 만에 지원자의 ‘진짜 실력’을 꿰뚫는 직무 전문성 평가법을 알려드려요. 면접 때 자주 듣는 “무슨 일 하셨나요?” 같은 애매한 질문 말고, 고성과자를 바로 걸러낼 수 있는 팩트 중심 질문으로 바꿔보는 거죠. 실제로 성과를 낸 사람인지, 그냥 오래 일한 사람인지를 구분할 수 있는 기술, 꼭 필요한 스킬이에요. 채용의 질, 여기서 갈립니다!