손가락 다섯 개로 조직을 설명할 수 있다는 말, 생각보다 꽤 강력한 통찰이에요. 특히 리더는 엄지처럼 모든 손가락과 닿을 수 있어야 한다는 비유, 뇌리에 박히지 않으셨나요? ‘두루 가까운 리더’가 왜 중요한지, 그리고 그걸 실제로 어떻게 실천할 수 있는지를 아주 구체적으로 짚어드립니다. 평소에는 잘 보이지 않던 관계의 빈틈을 찾아내고, 구성원마다 딱 맞는 접점을 만드는 법까지 알려드려요. 리더님의 관계 리더십, 이제 손끝에서 시작해 볼까요?