관계
팀원들이 소극적인 게 아니라 조직이 안전하지 않아서일겁니다
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리더님, 혹시 “요즘 애들 왜 이렇게 조용하지?”라는 생각, 해보신 적 있으세요? 혹시 그 침묵의 이유, ‘게으름’이 아니라 ‘안전하지 않아서’일지도 모른다는 사실, 생각해보셨나요? 요즘 세대의 진짜 속마음과, 팀원들의 자발성을 깨우는 5가지 리더십 메시지를 만나보세요. 반려동물 장례 휴가, 면접 일정 예약제 등 실제 사례로 ‘심리적 안전감’이란 말이 뜬구름 잡는 얘기가 아니라는 걸 확 느끼게 되실 거예요.
#커뮤니케이션# 심리적 안전감# 세대이해#조직문화 구축#조직 소속감
이윤경 팀장
대학내일
연세대학교 신문방송학과 학사와 KAIST 석사를 취득했으며, 현재 대학내일 인재성장팀 팀장으로 일하고 있다. 강점 퍼실리테이터로서 LG, SK, 삼성 등 2,000여 명과 만나며 MZ세대 조직문화와 ‘강점 말하기’를 전파하고 있으며, 여러 플랫폼의 강연과 아티클을 통해 실천적 메시지를 전달하고 있다.
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