조직

성과형 vs 관계형 팀원! 맞춤으로 다뤄야 팀이 삽니다

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요즘 G세대 팀원들은 저마다 다른 스타일에 맞춘 리더십을 원해요. A형 독재자부터 D형 지원자까지, 네 가지 팀원 유형별로 꼭 맞는 리더십 전략을 알려드려요. 한 명 한 명의 성향을 제대로 이해하고 대응하는 게, 성과는 물론 분위기까지 확 바꾸는 열쇠가 되거든요. 리더님이 꼭 알아야 할 ‘맞춤형 리더십’ 스킬, 놓치지 마세요!

#조직관리#중간관리자#리더십전략#맞춤형리더십#팀원유형

이민영 소장

티앤디파트너스 커뮤니케이션전략연구소

서울대학교 산업인력개발학과(HRD 전공) 교육학 박사이다. 현대경제연구원 전문교수이자, T&D Partners 대표다. 챗GPT의 등장으로 변화될 직업 세계와 인재 역량에 대해 HRD 전문가 입장에서 고민하고, 우리가 행복하게 살아갈 방법에 대해 고민하고 있다.

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