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2025 회고 X 2026 성장｜“요즘 리더십은 어떤데?” 2025 리더십의 키워드
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리더십이 꼭 완벽해야 한다는 압박, 요즘엔 좀 덜어도 된다는 거 아시나요? '모른다'를 인정하는 용기, 팀원과 함께 결정하는 유연함, 이게 바로 2025년 리더십의 핵심이에요. ‘리더 포비아’라는 말이 나올 정도로 책임은 커졌지만, 그만큼 성장의 기회도 커졌다는 거! 리더십의 변화가 궁금한 리더님께, 이번 영상이 요즘 리더십의 키워드를 정리하는 데 큰 도움이 되어줄 거예요. 부담은 내려놓고, 함께 가는 리더십의 여정을 지금 시작해 보세요.
#책임감# 회고#리더십의 본질#리더포비아#리더십키워드
박신윤, 이민영, 김은애
미코그룹 인재개발원 박신윤 원장은 HRD 강의·컨설팅을 활발히 수행했으며 WOKTOK은 HRD 전문성을 바탕으로 기능과 공감의 균형을 추구했다. 이민영 박사는 서울대 HRD 전공 박사로 T&D Partners 대표로 챗GPT의 등장으로 변화될 직업 세계와 인재 역량에 대해 HRD 전문가 입장에서 고민하고 있다. 김은애 부사장은 구찌·셀린느·루이비통 등 럭셔리 브랜드 인사를 이끌었고, 현재 WPP 미디어 북동아시아 인사 총괄로 ‘보고의 기술’ 등 강연을 진행했다.
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