평가 시즌마다 왜 이렇게 조직 분위기가 살벌해질까요? 혹시 모르게 우리 안에 자리 잡은 '복수심' 때문은 아닐까요? 감정의 뒷끝이 ‘피드백’이 아닌 ‘복수’로 흘러갈 때 조직에 어떤 일이 생기는지를 함께 이야기해요. 리멤버, 블라인드, 잡플래닛까지, 지금 리더십은 리얼타임으로 공개 평가받는 시대! 리더님의 진짜 무기는 날 선 복수가 아니라, ‘자기 인식’이라는 점, 같이 점검해볼까요?