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피드백, 주는 것만큼 받는 것도 실력이다
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리더님, 피드백 받을 준비, 되셨나요? 피드백은 ‘주는 기술’ 못지않게 ‘받는 태도’도 훈련이 필요하다는 사실, 알고 계셨나요? 감정적 반응 대신 성장으로 연결되는 피드백 수용법과 뇌과학 기반 실천 팁까지! 리더님의 피드백 회복탄력성을 쑥쑥 키워드립니다. 피드백, 더 이상 불편하지 않게 받아들이는 법, 함께 배워볼까요?
#커뮤니케이션#피드백#자기인식# 성장 마인드셋#감정수업
김성남 전문교수
미래조직연구소
20여 년 현장 및 컨설팅 경험을 바탕으로 글로벌 기업의 인재, 조직 업무를 총괄하고 있다. 인사조직, 리더십, 기업 문화 전문가이다. 인문학, 심리학, 뇌과학의 지식을 경영, 조직, 리더십 분야에 접목하는 데 관심을 갖고 있다.
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