'우리 팀 분위기 왜 이렇게 답답하지?' 한 번쯤 고민해보신 적 있으시죠? 실리콘밸리 팀장들은 '몇 시간 일했는지'보다 '어떤 임팩트를 냈는지'에 집중하며 전혀 다른 방식으로 팀을 이끌고 있어요. 1:1 미팅, OKR, 정보 공유 방식까지, 진짜 리더십은 관리가 아니라 코칭에서 시작된다는 걸 이 과정을 통해 실감하실 거예요. 실리콘밸리와 한국 스타트업의 이야기를 들으며, 우리 팀에 맞는 리더십 하이브리드 전략을 찾아보세요.