조직은 전원이 끌고 가는 게 아니라, 30%가 분위기와 성과를 바꾼다는 거 혹시 들어보셨나요? 모든 사람을 고성과자로 만들겠다는 욕심은 이제 그만! 핵심은, 끌어줄 사람을 만들고, 또 그들이 자연스럽게 바뀌게 하는 환경을 만드는 거예요. 상위 30%만 잘 움직여도 조직 전체가 변하기 시작합니다. 이제는 동기부여도 개인 맞춤 시대, “당신의 플랜은 뭔가요?” 이 질문이 리더십의 시작일 수 있어요. 리더님만의 ‘끌고 가는 30%’, 함께 만들어봐요.