리더십은 ‘재능’이 아니라 매일 키우는 근육입니다! “수동형 질문은 변명을 낳고, 능동형 질문은 책임을 낳는다”는 원리로 목표, 몰입, 의미, 행복, 관계를 매일 점검하는 6 Daily Question 루틴을 실전으로 가져가요. 점수 매기고 스코어보드로 기록하는 방식이라 “좋은 말”로 끝나는 게 아니라, 진짜로 습관이 바뀌는 변화가 생겨요. 팀원 몰입이 고민인 리더님이라면, 답은 팀원보다 먼저 내 질문부터 바꾸는 데 있습니다!