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거창하지 않게, 은밀하게 : 거래적 리더십의 시대

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요즘 팀원들이 말을 안 듣는 게 아니라 ‘이 일이 왜 나한테 이득인지’ 계산 중일지도 몰라요. 팀원을 수동적인 수행자가 아니라, 스스로 움직이는 파트너로 전환하는 실전 스킬을 만나보실 수 있어요! “이거 해”보다 “이걸 하면 네가 원하는 걸 얻을 수 있어”라고 말하는 법, 생각보다 훨씬 강력합니다. 거창한 비전보다 은근하고 정확한 거래가 더 잘 먹히는 시대, 리더님만의 리더십 카드 하나 장착하고 가세요.

#동기부여#성과관리#보상설계#실행력강화#거래적리더십

김세훈 대표

센터포레스트 파트너스

현재 센터포레스트 파트너스 대표이사로 재직 중이며, 토요타자동차에서 22년간 마케팅, 세일즈, 고객 관계, 인적자원 개발, IT 업무를 경험했다. 10년간 팀장을 맡아 최연소 팀장으로도 주목받았으며, 대표 저서로 『Exchange: 성과를 내는 조직의 거래의 원칙』이 있다.

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