성과평가는 누군가를 심판하는 자리가 아니라, 연초에 함께 합의한 기준을 확인하는 과정입니다! KPI를 ‘관리 지표’와 ‘진짜 성과 지표’로 나눠 보는 시선, 그리고 평가를 서프라이즈가 아니라 기록과 데이터로 쌓아가는 방법까지 실무적으로 바로 가져가실 수 있어요. 평가철마다 마음고생하던 리더님이라면, 올해는 감으로 끌려가지 말고 기준과 기록으로 가보시죠.