조직
일 잘하는 팀의 조건 : 개인 역량이 아닌 시스템의 설계다
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리더님, 팀이 왜 이렇게 늘 주먹구구로 돌아가는 것 같을까 싶었던 순간 있으셨죠? 미션·목표·지표·회의 리듬까지 팀을 흔들림 없이 움직이게 만드는 운영 시스템의 핵심을 딱 잡아드립니다. “우리 조직은 체계가 없어요”라는 말이 나오지 않게 하려면 무엇을 점검하고 어디부터 손봐야 하는지, 리더님이 바로 적용할 수 있게 실천 포인트까지 챙겨드릴게요.
#커뮤니케이션#조직체계화#운영원칙#운영시스템#컬쳐덱
이길상 대표
이퀄썸스퀘어
조직 성장 컨설팅 전문기업 이퀄썸스퀘어 대표이사로, AI 기반 스케일링 조직 진단과 설계, HR 컨설팅, OKR 기반 성과 관리 컨설팅과 관련 솔루션을 통해 조직과 사람의 지속 가능한 성장을 돕고 있다. 이랜드그룹과 SK가스에서 HR 전략을 총괄했으며, 『OKR로 빠르게 성장하기』를 썼고 『스케일링 피플』을 번역했다.
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