변화가 너무 빨라서 어제의 정답이 오늘은 ‘구버전’처럼 느껴진다면, 리더님에게 필요한 건 나만의 세계관이에요. 세상을 낯설게 보고, 이상적인 미래를 그리고, 팀의 역할을 새로 정리하면 변화에 끌려가는 대신 방향을 만드는 리더가 될 수 있어요. 리더님만의 세계관이 회의와 협업, 의사결정 속에서 살아 움직일 때 팀은 단순한 성과 집단을 넘어 자기 이야기를 가진 팀으로 성장하게 됩니다.