“이걸요? 제가요? 왜요?” 팀원이 일 앞에서 영혼 로그아웃 중이라면, 리더님의 처방전은 잔소리가 아니라 ‘잡크래프팅’일 수 있어요. 업무를 확 바꾸지 않아도, 일의 순서와 소통 방식, 바라보는 관점만 살짝 바꾸면 몰입과 성과의 맛이 달라질 수 있거든요. 매너리즘에 빠진 팀원에게 “그냥 해” 대신 “어떻게 하면 이 일에 네 맛을 더할 수 있을까?”를 묻고 싶은 리더님께 꼭 필요한 가이드입니다.