리더님이 느끼는 관계 격차는 단순한 편애 문제가 아니라, 팀원마다 다르게 형성된 LMX 관계에서 시작될 수 있어요. 무조건 퍼주는 것이 아니라, 신뢰와 존중을 먼저 건네 성과로 되돌려받는 ‘똑똑한 기버’가 되는 법을 배울 수 있습니다. 껄끄러운 팀원과의 관계를 풀고 싶은 리더님이라면, 사람을 얻는 게 가장 남는 비즈니스라는 걸 알게 되실 거에요!