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당신의 팀이 고성과자를 멋지게 차별하는 방법
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우리 팀 에이스, 잘한다고 그냥 두면 진짜 괜찮을까요? 리더님이 바로 실천할 수 있는 ‘멋진 차별화’ 관리법부터 퇴사 전 면담, 성장 기회 설계까지 콕콕 짚어드립니다. 고성과자는 엔진 같은 존재라서요, 기름만 넣는다고 달리는 게 아니라 관리가 필요합니다. 우리 팀 에이스를 번아웃이 아니라 성장으로 이끌고 싶은 리더님이라면 꼭 들어보세요.
#동기부여#성과관리#핵심인재#인재육성#성장코칭#고성과자관리
이길상 대표
이퀄썸스퀘어
조직 성장 컨설팅 전문기업 이퀄썸스퀘어 대표이사로, AI 기반 스케일링 조직 진단과 설계, HR 컨설팅, OKR 기반 성과 관리 컨설팅과 관련 솔루션을 통해 조직과 사람의 지속 가능한 성장을 돕고 있다. 이랜드그룹과 SK가스에서 HR 전략을 총괄했으며, 『OKR로 빠르게 성장하기』를 썼고 『스케일링 피플』을 번역했다.
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