AI는 생산성을 높이는 동시에 직무와 스킬의 경계를 빠르게 바꾸며, 이 과정에서 일부 구성원의 이탈과 불안이 발생하기도 한다. 리더에게는 기술 도입보다 구성원의 몰입과 신뢰를 함께 설계하는 역할이 중요해지고 있다. 이를 위해 AI의 목적과 기준을 투명하게 공유하고, 리스킬링과 공정성, 데이터 보호를 실행함으로써 기술을 팀의 성장과 성과로 연결하는 것이 중요하다.