리더십저니

성과를 위해 팀원들에게 어디까지 요구해도 되는지 모르겠습니다.. 회사에서 요구하는 목표가 점점 높아지다 보니, 팀원들한테 더 많은 걸 부탁할 수밖에 없는 상황이에요. 야근할 때마다 미안한 마음이 들고, 팀원들도 지쳐 보이더라고요. 계속 밀어붙여도 될지, 아니면 속도를 좀 늦춰야 할지 고민입니다…