회사에서 장기간 다양한 기회를 부여하였음에도 전혀 업무성과를 내지 못하고 주변 직원들에게 피해를 주며 본인의 능력부족은 인정하지 않는 고연령 Bad Apple은 어떻게 관리해야할까요? 💬 답글: 전 아웃플로우 면담을 진행한 적이 있습니다. 사전에 경영진과도 공감해서 각자 역할을 나눠서 서로 감추지 않고 이야기 나눴고.. 서로 이견은 있었지만 회사기준 희망퇴직으로 각자 윈윈했습니다. ------ 💌 이 글은 8월 하이브리드 그룹코칭 실시간 소통공간에서 온/오프라인 참석자분들이 올려주신 실제 소통내용을 이관한 내용입니다. 이 내용에 공감이 되거나, 나누고 싶은 의견이 있다면 댓글 남겨주세요 :)