인사에서는 노조에서 봉기(?) 할까봐 저성과자 관리 이슈 자체를 잘 꺼내지 못하는 것 같더라구요. 이럴때 단위조직 혹은 인사에서 무엇을 해볼 수 있을까요 💬 댓글: 노조에서 저성과자를 관리하게 권한을 위임하면 됩니다 ------ 💌 이 글은 8월 하이브리드 그룹코칭 실시간 소통공간에서 온/오프라인 참석자분들이 올려주신 실제 소통내용을 이관한 내용입니다. 이 내용에 공감이 되거나, 나누고 싶은 의견이 있다면 댓글 남겨주세요 :)