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경영
11 min read
평가가 아닌, 성장을 위한 성과 관리 시스템을 향하여
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KaKao
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#OKR
#성과관리
#SMART
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KaKao
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경영
구색의 다양화는 성공적인 가치 제안이 전제 조건이다
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경영
OKR을 도입해도 조직의 성과가 나지 않는 이유
.
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한준기 교수
현 솔브릿지 국제경영대학(우송교육재단) 교수 겸 취창업 총괄실장. 커리어 대부분의 시간을 전장(戰場) 같은 글로벌 다국적기업 현장에서 인사총괄 임원(CHRO)이자 비즈니스 리더로 치열하게 살아온 실무형 인사조직 전문가이자 비즈니스 컨설턴트이다. 고려대학교 중문학과를 졸업했고, 한국외국어대학교 대학원에서 인사조직 전공으로 박사학위를 취득했다.
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