리더십저니

(1) 리더십 못지않게 중요한 팔로워십을 이해할 수 있습니다. (2) 자신의 팔로워십 유형을 진단하고 발전 방향을 모색할 수 있습니다. (3) 팀 성과와 조직 성장에 팔로워십이 미치는 영향을 파악하게 됩니다. (4) 냉소적이고 소극적인 태도에서 벗어날 동기를 제공합니다. (5) 상사와의 협력을 강화하는 실질적 조언을 얻을 수 있습니다. (6) 탤런트형으로 성장하기 위한 실천적 방법을 배울 수 있습니다. (7) 리더로 성장하려면 팔로워십부터 개선해야 한다는 통찰을 제공합니다.

(1) 리더의 감정이 팀원들에게 미치는 파급효과를 과학적으로 이해할 수 있습니다. (2) 긍정 정서를 회복하기 위한 효과적인 퇴근 후 활동을 알 수 있습니다. (3) 리더의 행동이 팀의 성과와 창의성에 직접적으로 영향을 미친다는 점을 배웁니다. (4) 감정 회복의 중요성과 이를 실천하는 구체적인 방법을 배울 수 있습니다. (5) 팀원이 충분히 회복되지 못한 상황에서 리더가 미치는 긍정적 역할을 확인할 수 있습니다. (6) 개인의 행복이 조직 전체의 성과로 이어지는 과정을 이해할 수 있습니다. (7) 일과 삶의 균형을 유지하며 팀을 성공적으로 이끄는 법을 배울 수 있습니다.