리더십저니

(1) 리더의 감정이 팀원들에게 미치는 파급효과를 과학적으로 이해할 수 있습니다. (2) 긍정 정서를 회복하기 위한 효과적인 퇴근 후 활동을 알 수 있습니다. (3) 리더의 행동이 팀의 성과와 창의성에 직접적으로 영향을 미친다는 점을 배웁니다. (4) 감정 회복의 중요성과 이를 실천하는 구체적인 방법을 배울 수 있습니다. (5) 팀원이 충분히 회복되지 못한 상황에서 리더가 미치는 긍정적 역할을 확인할 수 있습니다. (6) 개인의 행복이 조직 전체의 성과로 이어지는 과정을 이해할 수 있습니다. (7) 일과 삶의 균형을 유지하며 팀을 성공적으로 이끄는 법을 배울 수 있습니다.

(1) 팀장이 되었을 때 느끼는 긴장과 불안을 ‘스타트 증후군’이라는 개념으로 정리합니다. (2) 새로운 역할에 대한 준비성 부족이 불안과 두려움으로 이어지는 이유를 이해할 수 있습니다. (3) 리더로서 자신만의 목적과 의미를 정립하는 법을 배울 수 있습니다. (4) 팔로워십 경험이 리더십의 기초를 다진다는 사실을 깨닫게 됩니다. (5) 스타트 증후군을 극복하기 위한 구체적이고 실천 가능한 접근법을 제시합니다. (6) 리더십 여정에서 설렘을 중심으로 한 긍정적 태도를 유지하는 방법을 안내합니다. (7) 팀장 역할의 의미를 새롭게 정의하며 팀과 함께 성장하는 비전을 제시합니다.