리더십저니

(1) 팀장이 되었을 때 느끼는 긴장과 불안을 ‘스타트 증후군’이라는 개념으로 정리합니다. (2) 새로운 역할에 대한 준비성 부족이 불안과 두려움으로 이어지는 이유를 이해할 수 있습니다. (3) 리더로서 자신만의 목적과 의미를 정립하는 법을 배울 수 있습니다. (4) 팔로워십 경험이 리더십의 기초를 다진다는 사실을 깨닫게 됩니다. (5) 스타트 증후군을 극복하기 위한 구체적이고 실천 가능한 접근법을 제시합니다. (6) 리더십 여정에서 설렘을 중심으로 한 긍정적 태도를 유지하는 방법을 안내합니다. (7) 팀장 역할의 의미를 새롭게 정의하며 팀과 함께 성장하는 비전을 제시합니다.

(1) 리더의 역할과 본질을 영화 속 사례로 흥미롭게 배울 수 있습니다. (2) 진정성, 비전, 잠재력 함양, 결단력이라는 리더십의 4대 핵심 키워드를 탐구합니다. (3) 리더십의 어려움을 해결하는 실질적 지혜를 얻을 수 있습니다. (4) 광해와 설리를 통해 진정성과 결단력을 배우고 적용하는 법을 이해합니다. (5) 죽은 시인의 사회는 리더로서 팀원에게 비전을 제시하는 방법을 가르칩니다. (6) 굿 윌 헌팅은 팀원의 잠재력을 발견하고 성장시키는 리더의 역할을 보여줍니다. (7) 이 글은 리더십을 강화하고 팀을 성공으로 이끄는 새로운 시각을 제공합니다.