리더십저니

리더님, 혹시 중요한 대화 중에 팀원들이 갑자기 입을 닫거나, 뭔가 벽을 느낀 적이 있나요? "내가 언제 그랬지?" 싶겠지만, 모르는 사이에 '스톤 월링(Stone Walling)'을 하고 있을지도 몰라요. 대화 중 시선을 피하거나, 주제를 바꿔버리거나, 그냥 대꾸 없이 넘어가 버리는 것?이런 사소한 행동이 팀원들과의 거리를 점점 벌어지게 만든다는 사실! 하지만 걱정하지 마세요. 스톤 월링을 극복하고, 진짜 팀원들과 소통하는 법을 알려드릴게요. 이제 팀원들이 마음을 열고 적극적으로 대화에 참여하는 팀장이 되고 싶다면, 놓치지 마세요!

리더님, 혹시 팀원들이 말없이 퇴사하거나, 어느 날 갑자기 쌓였던 불만을 터뜨린 적 있나요? "나는 항상 팀을 위해 고민하고 피드백을 주었는데…"라고 생각했다면, 혹시 팀원들의 피드백은 제대로 듣고 있었는지 돌아볼 필요가 있어요. 일방적인 피드백은 소통이 아니라 ‘지시’일 뿐! 진짜 리더십은 팀원들의 목소리를 듣고, 반응하고, 변화하는 것에서 시작됩니다. 피드백을 듣는 법부터, 팀원들이 거리낌 없이 의견을 말하게 하는 리더의 태도까지?실전 팁을 배워보세요. 듣는 리더가 성장하는 리더입니다!