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기업교육문의
관계
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리더의 약점, 숨길 것인가 활용할 것인가?

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#리더십약점#약점활용#진정성
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성과

"AI 덕분에 시간이 남아요" 스마트 리더의 AI 활용법

"리더님, 생성형 AI가 단순한 ‘시간 절약 도구’가 아니라 리더십 역량을 끌어올리는 비밀 병기라면?" 반복 업무에서 해방되어 더 전략적인 결정에 집중할 수 있도록 AI를 제대로 활용하는 법, 궁금하시죠? 핵심은 ‘명확한 프롬프트’, ‘AI 결과물의 검토와 보완’, 그리고 ‘확보한 시간을 가치 있게 활용’하는 것입니다. AI가 만들어준 초안은 시작점일 뿐, 리더님의 통찰력과 판단력이 더해질 때 진짜 강력한 무기가 됩니다. 이제 AI와 함께 더 똑똑하게 일할 준비 되셨나요?
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관계

구성원이 리더에게 존경심을 품게 될 때, 리더 당신은 아는가?

"리더님, 혹시 팀원들이 리더님과 함께할 때 ‘즐거움’과 ‘의미’를 느끼고 있을까요?" 연구에 따르면, 많은 구성원이 리더와 있을 때 오히려 행복감을 낮게 평가한다고 해요. 하지만 진정한 리더다움은 타이틀이 아니라 구성원이 느끼는 ‘영향력’에서 나옵니다. 가슴 뛰는 비전, 전문성을 바탕으로 한 혁신, 그리고 솔선수범하는 희생? 이 세 가지가 팀원들에게 리더님을 ‘진짜 리더’로 보이게 합니다. 이제, 리더님은 팀원들에게 어떤 리더로 기억되고 싶으신가요?
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장한별

기업교육 전문가이자 교육학자로 이론과 실제, 이성과 감성이 조화와 균형을 이루는 리더십 전략을 연구하고 있다. 서울대학교에서 산업인력개발학 박사, 연세대학교에서 인적자원개발 석사학위를 받았다. 교육 기획 및 강의, 칼럼과 비즈니스 코칭을 통하여 리더들에게 균형 잡힌 리더십 식단을 전해드리는 리더십 영양사의 역할을 하고 있다.
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