리더십저니

리더님, 회사를 비트코인으로 만든 CEO 얘기 들어보셨어요? 마이클 세일러는 그냥 투자한 게 아니라, 회사 정체성까지 바꿔버렸습니다. ‘올인’이 어떻게 성과로 이어졌는지, 확신이 어떻게 시장을 움직였는지, 그 리더십의 진짜 의미를 보여줘요. 미친 듯한 신념과 전략이 어떻게 490% 수익률을 만들었는지, 리더님도 궁금하지 않으세요?

급여를 올려도, 복지를 늘려도 이직률이 잡히지 않는다면? 직원들이 회사를 떠나는 가장 큰 이유는 상사의 리더십입니다. 뛰어난 강점만 믿고 밀어붙이는 리더십은 조직을 무너뜨리는 함정이 될 수 있어요. 강점이 아무리 뛰어나도, 한 가지 약점이 조직 전체를 흔들 수 있다는 사실! 리더십은 ‘강점 극대화’가 아니라 ‘균형 잡기’입니다. 리더님의 강점과 약점, 지금 점검하고 계신가요??