리더십저니

"직원은 일하는 도구가 아닙니다!" 리더님의 조직, 혹시 '가만히 있으면 중간은 간다'가 좌우명이 되어가고 있진 않나요? 위협과 질책이 난무하는 조직은 결국 침묵하는 좀비만 남깁니다. 이제는 리더십을 바꿔야 할 때! '영성 리더십'은 구성원을 ‘영혼이 있는 존재’로 대하며, 소명의식, 소속감, 비전, 이타주의, 희망을 심어주는 리더십입니다. 리더님이 먼저 변화하면 조직도 달라집니다. 이제, 의미와 목적으로 무장할 준비 되셨나요?

[상반기 리뷰와 하반기 전략 정렬을 위한 리더십 리프레임] 리더님, 상반기 전략 잘 살아 있었나요? 이 글은 단순한 전략 회의보다 중요한 ‘실행의 문화’를 어떻게 만들고 진단할지를 담았어요. 실행을 멈춘 팀, 몰입이 떨어진 분위기, 방향을 잃은 전략에 대해 ‘지금 점검해야 할 질문’을 함께 정리했습니다. 체크리스트와 실전 사례도 가득하니 하반기 계획 짜기 전에 꼭 읽어보세요. 회의 많이 하는 팀보다 실행하는 팀이 되는 길, 여기 있어요!