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조직
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미맥싱(Me-Maxing)의 시대: 성장의 동력, 욕망에 대하여
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KaKao
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생각
좋은 리더, 왜 자꾸 지치는가?
[리더십저니가 만난 현장의 리더들, 그 도전과 성장의 기록 - 나는 리더다] 리더십은 기술이 아니라 철학이고, 사람을 진심으로 성장시키는 책임이자 태도라는 것. 리더님이 지치지 않고 방향을 잡는 데, 작은 등불이 되어드릴게요. 리더십에 정답은 없지만, ‘내 방식의 리더십’을 찾는 여정은 꼭 필요하니까요.
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생각
리더의 글감 찾기 : 어떤 글을 써야 할까
[리더십저니가 만난 현장의 리더들, 그 도전과 성장의 기록 - 나는 리더다] 글 잘 쓰고 싶은데, 머릿속이 하얘지는 리더님이라면 이 글 딱이에요! 글쓰기의 시작은 거창한 주제도, 긴 문장도 아니에요. 일상에서 떠오른 한 줄 메모가 글이 되고, 그 글이 리더님의 커뮤니케이션 역량까지 키워줍니다. 일상 속 단어 하나에 애정을 담는 순간, 리더님의 글쓰기에도 변화가 찾아올 거예요. “메모는 곧 명문으로 이어진다”는 걸 대가들이 이미 증명했답니다.
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장정효 팀장
KT 인재실 교육사업협력담당
1999년 KT에 입사해 20여년간 조직성과평가, 대외협력, HRD업무를 수행했다. 9년차 팀장으로 다양한 HRD과업을 리드하며 후배 육성에 힘쓰고 있다.
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